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军事训练成为司务长上岗的“硬杠杠”

时间:2018-06-13  责编:郭淑楠  来源:中国军视网  作者:杨荣相 瞿良 李豪 张国俊

  为进一步加强司务长队伍建设,提高司务长能力素质,连日来,南部战区陆军某边防旅组织39名司务长、预任司务长集训,着力锻造一支军事技能精、业务素质好、保障能力强的司务长人才队伍。


  据了解,此次集训采取集中授课、理论学习、经验交流与综合考评的方式,旅保障部相关业务科室围绕战时财务、伙食保障和农副业生产等内容辅导授课;遴选优秀司务长结合工作经验走上讲台传经送宝、针对“难题”讨论交流;通过典型激励、案例警示,强化职业道德和法制观念。同时,还对基础体能、战斗技能进行强化训练,全面锤炼司务长综合素质。

  “坚持军事素质这个“硬杠杠”选拔任用司务长。”该旅财务科科长严林波介绍,他们除了对业务能力和理论知识进行考核外,还严格按照新大纲标准考核军事技能,排出个人名次,将考核成绩计入后勤人员训练档案,总评成绩不合格的不予上岗成为集训考评的“硬指标”。集训中,从“兵教头”转身的预任司务长李林奇与“红管家”牟昌雨主动结成帮扶对子,互相取长补短,共同提高。有效激发参训人员的热情,形成了良好的比学赶帮超氛围。

  该旅保障部部长王琳深有感触地说:“我们组织司务长集训,一方面是组织业务培训、集体办公,提高业务能力和办事效率,另一方面,是为了解决司务长重业务轻训练的问题,确立靠军事素质立身、按保障能力用人的鲜明导向。”

责编:郭淑楠

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