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立起机关训练硬标准 锤炼打仗型“中军帐”

时间:2018-05-14  责编:郭淑楠  来源:中国军视网  作者:陆毅、徐明远

  近日,笔者走进新疆阿勒泰军分区某边防团机关办公楼,惊奇得发现,整栋楼里,除了各部门留下的一名值班干部外,其余办公室一律房门紧闭,空无一人。该团政治工作处值班干事徐鹏告诉笔者,今年开训以来,团队大抓机关军事训练,机关干部除了每周一上午和周三上午在办公室处理业务,其余时间全都铆在训练场苦练打仗本领。
  果然,笔者来到训练场时,机关干部们正在组织每周的检验考核。考核现场,团常委率先参考,6名基层监督员全程监督,作训参谋王万强则将每名干部的考核成绩记录在册,整理后在机关楼前张榜公布。

  首长机关进行手枪射击预习训练

  首长机关邀请该团步兵一连士官严记斌指导规范地形图使用,开展强化训练

  “练兵先练将,强军先强官。面对新的训练形式,机关干部必须当先锋,训在前、冲在前。”刚刚走下考核场的该团团长冯啊宁告诉笔者,今年开训动员后,团队第一时间召开党委议训会,牢固树立锤炼打仗型“中军帐”的目标,研究制定多项有力的抓训措施,立起机关训练硬标准,从严从难狠抓机关军事训练。
  针对以往机关业务繁忙、人员难集中、训练不经常的情况,该团作训部门科学筹划、合理安排,严格按照新大纲要求制定机关军事训练计划。明确区分工作业务和军事训练时间,提前召开每日交班会,减短交班时间,减少参会人员;建立训练考勤制度,对每日未及时参训的机关干部,按要求组织补训;常态化组织检验性考核,第一时间将考核成绩张榜公布,因出差、休假未参加考核的干部,及时记录在案,随时组织补考;坚决落实奖惩制度,对考核不合格的机关干部在全团交班会上点名通报批评,年底一律不考虑评功评奖、提职晋衔。
  为提升训练效果,该团特意针对新大纲增改的险难课目和日常考核中暴露出的训练短板,制定针对性训练计划,开展强化训练;组织机关和基层营连干部人人备课试讲,挑选试讲优秀的干部担任教练员;根据每名机关干部训练情况,开展“一帮一”结对助训活动,建立结对助训档案,实时掌握每组对子的训练情况,让大家在相互请教、相互比拼下,提高军事训练成绩。同时,他们还坚持把经费用在军事训练的刀刃上,加大训练保障力度,为机关、基层集中购买训练书籍、训练器材,特意邀请陆军边海防学院的教授为官兵授课教学,传授训练经验。

  团党委以上率下,带首长机关进行作战标图训练

  分区工作组对首长机关进行作战计算考核

  前段时间,该团组织全团第一季度考核,笔者在机关楼电子屏上看到,机关的考核成绩较去年年终考核成绩相比,合格率上升了50%,达到100%,优良率上升了30%,达到60%,训练成绩显着提升。
  “锤炼打仗本领,不能光靠‘三分钟热度’,必须坚持不懈,不断提升。”该团团长冯啊宁说,后期团队还将组织开展各类专业集训,和岗位练兵、创破纪录等军事比武活动,营造浓厚的训练氛围,持续在全团掀起实战化军事训练热潮。

责编:郭淑楠

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