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陇南森林支队:考核“变脸” ,官兵点赞

时间:2018-03-07  责编:郭淑楠  来源:中国军视网  作者:刘文超 李靠军 王博悟

  近日,武警陇南市森林支队接受了指挥部冬季大练兵“期末考”。这次考核,以习主席年度开训动员令和武警部队训令为指导,突出练兵备战导向,考核“苛刻”程度史无前例,2天时间昼夜作业,一个个考得直喊吃不消,甚至有的被累倒了,但这次考核却获得了官兵们的一致“点赞”。


  亮点一:司令督考,级别之高
  一次正常的部队阶段性训练检验,以往最多上挂一级由总队负责考核,而这次非同寻常,上挂两级由指挥部负责考核实施,并且派出由指挥部党委常委何副司令员带队、兄弟单位监考人员参与的工作组,人员构成之全、级别之高实属第一次。考核中,何副司令员全程亲自指导督考各个科目、各个环节,深入一线察实情、摸实底,严把考核标准、考场作风、考试纪律,牢固树立了“以考促训、从严治训”的鲜明导向。


  亮点二:考核变脸,史上最严
  以往,个别同志还存有习惯性思维,无非是摸摸底、拉拉程序,稀里糊涂考核完皆大欢喜。而这次考核过后方知严,警官证、士兵证面对面核对,想拼凑尖子无门;笔试题目现场抽取,想提前打听情报无望;监考人员不相识,想得面子照顾分无情;四五双法眼盯着监考,想打个马虎眼无效。“史上最严考核”最终使个别参考人员心存侥幸的幻想彻底破灭,唯有踏踏实实、沉着应考才是最好的出路。


  亮点三:首长带头,全员参考
  这次考核,支队首长带头参加,部门以上领导一字排开,逐个科目参加考核,叫响了“看我的”“跟我上”的口号,激发了“人人争先、个个拼劲”的良好氛围。前期,考核组约法三章:全员参考、缺考没有成绩、各单位考核成绩大排名。为此,支队部分在外休假人员,主动请缨归队参考,积极为单位贡献力量、争得荣誉。


  亮点四:全程透明,公正评判
  考核由指挥部统一组织,提前下发检查考核实施细则,按照“量化评估、公正评判”原则,从各总队抽调人员实施第三方评判,指挥部首长负责监督指导和仲裁,根据成绩结果进行考核大排名。指挥技能和理论测试题均采取现场随机抽题、随机抽人、隔位入座、封闭阅卷的方式进行,凡发现考试作弊者均按零分计算,最大程度确保考核公开、公平、公正。


  亮点五:打仗标准,严扣细考
  这次考核标准之高、考核之细实属罕见。比如,战术(勤务)标图,采取各部门人员分类标绘、精准考核,确保业务对口、不打乱仗。评分细则也堪称苛刻,目标定位差之毫厘、失之千里不得分,表述不完整、不准确、不符合军语要扣分,卷面不干净不整洁也要扣分,直到扣完为止。在军事体育考核中,包括体型、俯卧撑、仰卧起坐、30米×2蛇形跑、单杠引体向上、5000米跑,严格按照年龄编组依次不间断组织考核,中途连吃饭喘息的时间也不留,确保考核标准严格按新大纲执行,不容半点走样儿。


  亮点六:成绩最实,赢得点赞
  此次考核,虽然综合成绩均在合格以上,但较以往相比却没有那么“完美”,部分同志也在这次“铁面无情”的考核面前出了洋相、露了原形、丢了分。但这次考核却给了单位和个人一张“最硬气”的成绩单,考核组严谨的作风、务实的态度令人敬畏、值得点赞,官兵更从中发现了问题,看到了差距,找准了定位,这是最难能可贵的。
  “期末考”结束之后,该支队以考核成绩为依据,认真分析研究,及时修订完善训练方案,严格督导各分队展开针对性训练。“变脸”的冬季大练兵考核,为支队真抓实训树起了新导向、立起了新标杆。

责编:郭淑楠

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