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东部战区海军探索随军家属“互联网+”灵活劳务就业模式

时间:2020-08-07  责编:刘若男  来源:解放军报  作者:黎开洪 代宗锋标签:随军家属 东部战区海军 “互联网+”灵活劳务

  “参加‘互联网+’灵活劳务后,既找到了工作、兼顾了家庭,又增强了信心、实现了价值。”7月31日,东部战区海军驻舟山部队随军家属“互联网+”灵活劳务就业模式现场推进会,在某综合保障基地举行。会上,某潜艇支队干部家属张红,介绍了自己的就业经历。  
  随军家属就业是部队后方服务保障工作的重点和难点。去年4月,为解决官兵后顾之忧,东部战区海军党委利用双拥共建渠道和信息网络技术,在宁波地区探索政府搭建平台、企业发布岗位、军嫂承揽业务的“互联网+”灵活劳务就业模式,让随军家属足不出户便实现就业。  
  在该模式推开前,东部战区海军政治工作部和宁波市有关部门组成工作组,赴战区海军多个单位进行调研。他们采集家属基本信息,综合分析个人意愿和专长,构建随军家属人才数据库,涵盖了外语翻译、网络会计、猎头顾问、活动策划、工业设计等8个类别劳务岗位。记者了解到,该模式按照临时性劳务承揽、意向性劳务选择、稳定性就业创业3个步骤推进实施,帮助随军家属确定职业方向,实现稳定就业。  
  “依托这一模式,地方企业将适合随军家属的岗位推送到专门的网络工作平台上,随军家属根据个人可支配时间、能力素质、职场经验等灵活选择劳务岗位。”张红向记者介绍,去年5月,她通过“互联网+”灵活劳务就业模式顺利找到理想的工作。  
  为方便随军家属工作,东部战区海军还利用家属区固定场地,建立了5个集办公、培训、亲子活动等功能于一体的随军家属技能培训和实践中心,帮助200余名随军家属实现灵活劳务就业。

责编:刘若男

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