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“一道拐”,淬火加钢

时间:2020-03-23  责编:王海涛  来源:中国军视网  作者:刘广智标签:新兵 空军石家庄飞行学院

  7人夺得9枚金牌,其中竟有3人是刚由“一道拐”晋升的上等兵……这是去年十月空军石家庄飞行学院警卫专业比武现场的一幕。让新兵以最快的速度适应部队环境,胜任岗位职责,延续部队战斗力,他们是怎么做到的?

  近年来,该学院某场站通过加强思想教育、组织岗位认证、强化日常养成等方法,不断夯实新兵扎根岗位的信仰信念、培养熟练精湛的业务能力、锤炼顽强不息的过硬作风,让他们成长为部队建设发展的重要力量。

  新兵下连之初,该场站邀请该部队烈士戴振伟的父亲为新兵上了一堂感人团课,讲述“弟弟牺牲,哥哥接过钢枪”的感人故事。从听闻次子牺牲的绝望,到再送长子参军的挣扎决定,烈士家庭的故事令在场的新兵深受教育,不少同志眼角已流出泪花。

  此外,该场站组织部队先进典型、英烈家属代表、空勤人员为新兵上课,分享改革大潮中的强军故事;组织观看《国家记忆•人民空军摇篮》等红色影片,了解东北老航校马拉飞机不言苦的追梦情怀;组织学习党史军史部队史,参观部队史馆和各连队荣誉室,强化荣誉感使命感。“红色盛宴”浸润着拳拳报国情怀,打牢新兵的红色烙印。

  新大纲试训加大了场站保障难度,为了让新兵在能胜任岗位的前提下快速出班,该场站为他们提供了“私人订制”。连队为每名新兵量体裁衣,精确制定学习方案,把业务学习划分成若干个阶段,每个阶段设立培养责任人,标明出班日期。把新兵业务学习改为几个学习阶段交叉进行,枯燥的业务训练成了“交响乐”,学习效率大大提高。

  靠缩短新兵培养期来达到尽早参加保障的目的,是不是拔苗助长?党委会上,这样的声音并不少。于是,为防止盲目快干,又多了一道“稳”的程序。在每周五设置的业务考核,关系到新兵能否“晋级”到下一个业务项目。涵盖基础理论、实战操作、特情处置的新兵考核,成为一种新气象。

  长期以来,该场站“精忠、精武、精诚”的作风是塑造代代官兵奋勇向前的精神法宝。在飞行保障现场,各单位井井有条,运转流畅。该场站组织新兵进场参观,带队干部为新兵介绍各保障环节和任务特点,让新兵在跑道旁感悟部队优良传统和过硬作风。新兵下连前,该场站就遴选出作风过硬的战士组成带兵骨干,组织了带兵班长集训,对班长的思想政治、业务能力、作风进行考核,开展教育管理水平培训、重温“预防微腐败十不准”,守牢新兵成长第一关,堵塞不良风气的源头。

  后勤不后,血性向前。新兵下连已经三个多月,他们中的大多数已经适应连队生活,正在成为托举战鹰起飞的主力军。

责编:王海涛

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