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探亲休假不再与训练成绩挂钩

时间:2019-05-21  责编:温漫  来源:中国国防报  作者:翟太易 孙卓标签:探亲休假

  4月下旬,武警兵团总队执勤第六支队某中队下士小李高兴地踏上休假之路。
  小李这次休假可谓一波三折。按照年初上报的休假计划,4月下旬他就可以回家探亲,但中队此前有规定:军事考核不合格者一律延迟休假。在上周进行的5公里武装越野考核中,小李的成绩距离合格线还差8秒。中队长告诉小李:“等训练成绩合格后再批准休假。”这让他感到十分委屈。
  训练成绩不合格就延迟休假,小李的经历引发了官兵议论:“把训练成绩与官兵正当权益捆绑,这样的规定不合适。”“从严治军不应‘层层加码’。”……
  “训练成绩与评先评优挂钩,能有效激发官兵创先争优积极性,但坚决不能与官兵的正当权益挂钩。”正在中队蹲点的支队政委张昌明了解情况后,对中队的土规定提出批评,责令坚决纠治,确保战士按期休假。
  “《加强实战化军事训练暂行规定》中明确要求实行训练成绩‘一票否决’,对军事训练成绩不合格的单位和个人,不得在综合性表彰奖励中评先评优、不得提拔任用。然而,个别基层带兵人在落实中却添加‘砝码’,侵犯了官兵合法权益。”支队交班会上,大家举一反三,发现个别单位还存在“军事训练不合格取消外出资格”“考核成绩不达标周末不准使用手机”等土规定。针对这些问题,支队党委制定下发《维护官兵权益十项措施》,采取自查自纠、座谈问卷、实地调研、网上监督等形式,组织开展清查清理土规定专题教育整顿,对发现的损害官兵正当权益的问题进行处理。
  某中队班长小郭带领应急班参加支队比武考核时出现失误,导致全班在轻武器操作考核中成绩靠后。得知中队废除了土规定,小郭认为:“层层加码的土规定实际上束缚了大家的训练积极性,效果适得其反。”在随后进行的障碍考核中,小郭带领中队应急班放下包袱刻苦训练,取得了团体第一名。


责编:温漫

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