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陕西省吴堡县充分利用退伍老兵人才资源 择优选聘任用

时间:2019-01-10  责编:王海涛  来源:中国国防报  作者:符涛

  “国家不会忘记我们的。”“政策真是越来越好!”2018年12月底,在陕西省吴堡县退役军人信息登记中心,前来登记的退伍老兵喜上眉梢。前段时间,该县借退役军人信息采集之机,广泛宣传“从退役军人中择优选聘村干部”政策。消息传出,一石激起千层浪,在外务工的退役军人纷纷返乡,县退役军人信息登记中心很是热闹。
  吴堡县地处吕梁山区,经济发展相对滞后,一直存在本地人才留不住、外地人才不愿来的问题。特别是在农村,青壮年纷纷外出,缺乏脱贫攻坚带头人,让这个国家级贫困县脱贫缺少内在引擎。为留住人才,同时提升兵员征集质量,吴堡县连续7年出台退役大学生士兵安置政策,先后安置200余人。大学生士兵过硬的素质得到用人单位的一致好评,往往一返乡就被各单位抢订一空。2018年,县委书记王华在一次全县干部大会上提出:“大学生士兵供不应求,退伍老兵也不错,农村脱贫致富缺少带头人,能不能把退伍老兵这个资源好好挖掘一下呢?”
  思路一变天地宽。在退役军人信息采集工作如火如荼展开的同时,县委安排组织、人社等部门,征询广大退役军人意见,并宣布将从全县具有高中以上学历的退役军人中择优选聘村干部。消息传出,引起多方关注。有退役军人认为这是双赢的好事,既为退役军人就业提供出路,又解决农村基层组织缺人才的问题;也有人不以为然,认为从退役军人中选聘村干部多年前就实行了,待遇和前途一般,没有多少吸引力。
  针对这一问题,县委县政府进一步完善相关政策,规定:退役军人选聘为村支部副书记或主任助理,身份确定为特岗人员,纳入农村基层后备干部队伍管理使用,按照规定给予缴纳社保;党员和三等功以上奖励者优先选聘;担任村两委主要负责人满一定年限且考核优秀的,享受事业单位人员待遇……优厚的待遇和政策受到退役返乡军人的热烈欢迎。
  经公开遴选,2018年共有30名退役军人被充实到村级组织,他们充分发扬部队不怕苦不怕累的精神,在农村基层组织建设和发展农村集体经济中发挥了重要作用,全县全民国防意识和拥军氛围也不断高涨,“当兵不吃亏,当兵有前途”的观念深入人心。

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